PRIMAIR:

DALAM PROVISI:

1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Memerintah Tergugat agar membayar upah dan seluruh hak-hak Penggugat sekalipun masih ada upaya hukum kasasi;

DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

2. Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan yang bertentangan dengan undang-undang ketenagakerjaan;

3. Memerintahkan Tergugat Untuk mempekerjakan kembali Zulkifli Lamsu sebagai kariawan dengan mebayar biaya masa skorsing selama proses hukum yang berlaku baik tingkat bipartit, triparti dan PHI dan Mahkama agung 24 bulan x gaji bulanan RP. 185.970.000 dan atau bilamana pihak Tergugat tetap mempertahankan PHK kepada Penggugat maka tergugat wajib membayar pesangon kepada Penggugat dengan rincian sebagai berikut:
   Berdasarkan 2 PMTK (Peraturan Mentri Tenaga Kerja) pemberian Pesangon Pasal 156 ayat 2 : rumus : besar pesangon = (masa kerja x Upah Per Bulan) x 2  uang masa menunggun masa proses baik Bipartit,Tripartit maupun pada gugatan PHI selesai pada tingkat kasasi  uang cuti ,jadi jika dihitung demikian nilainya :

   Pesango 6 tahun x Rp. 4.385.000 = Rp.26.310.000 x 2 =            Rp. 52. 620.000

   Masa cuti yang tidak di ambil 6 x gaji per bulan                         RP. 28.110.000

   Masa skrosing selama proses 15 bulan x gaji perbulan                Rp. 79.002.000

   Jika di hitumng secara keseluruhan                                              RP. 144.837.000

    SUBSIDAIR:

   Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).